Guide étape par étape pour l’embauche d’un développeur React en 2023

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Table des matières

Le langage de codage React gagne rapidement la faveur des entreprises et des organisations qui souhaitent développer leurs propres sites Web ou applications en ligne. React est un choix populaire en raison de sa fonctionnalité de développement multiplateforme, qui vous permet de créer à la fois une application Web et une application mobile. Cette plateforme est déjà utilisée par plusieurs marques et entreprises bien connues.

Embaucher des développeurs React JS pour créer un site Web pour vous est nécessaire si vous souhaitez profiter des avantages de React pour votre entreprise. Il s’agit d’un tutoriel sur la meilleure façon d’employer les ingénieurs de React JS.

Qui est un développeur React JS ?

Les développeurs de React.js sont des experts qui exécutent des fonctions cruciales pour l’expérience du consommateur. Ils contrôlent vraiment tous les aspects de ce qu’un consommateur voit sur une page de site Web ou dans une application. Pour construire le style et la convivialité du site Web ou de l’application, les développeurs de React.js collaborent plus étroitement avec les concepteurs d’interface utilisateur.

Embaucher des développeurs React : quelques points à considérer

Analyse de projet

Vous devez commencer par bien comprendre les spécificités du projet. Le moyen le plus simple de déterminer les compétences dont votre équipe a besoin est de fournir une image complète de l’ensemble du processus.

Calculez votre budget

Selon le montant que vous êtes prêt à payer, vous pouvez embaucher un Société de développement d’applications Reactjs de calibre variable. Pour éviter les mauvaises surprises plus tard, vous devez créer un budget réaliste. Demandez-leur où vous devez augmenter ou réduire le budget avant d’employer les meilleurs ingénieurs de React JS. Il existe une idée fausse très répandue selon laquelle les développeurs indépendants facturent beaucoup moins que les développeurs externalisés qui travaillent en équipe.

Rassemblez les candidats, puis vérifiez le portfolio

Cette section explique comment évaluer le niveau d’expertise d’un développeur React JS. Commencez par filtrer votre CV en utilisant les compétences techniques et générales répertoriées à l’étape précédente. En outre, vous devez trier les CV bien structurés. Lors de la sélection des CV, veillez à mettre l’accent sur l’expérience et les capacités requises.

Évaluation des compétences professionnelles

Même dans la situation React.js, vous pouvez utiliser les requêtes susmentionnées. L’ensemble de ces interrogations vous permettra de déterminer si le candidat dispose du bagage technique nécessaire pour mener à bien la mission.

Évaluer la capacité de travailler à distance

Vous devez évaluer l’indépendance et les compétences de travail à distance d’un développeur React potentiel si vous souhaitez les embaucher. Demandez aux employés potentiels comment ils parviennent à travailler à domicile s’ils ont de l’expérience avec des plateformes de collaboration à distance comme Slack ou Zoom, et s’ils se sentent à l’aise avec des formes de communication textuelles comme le courrier électronique et le chat.

Sélection et acceptation

Les meilleurs développeurs seront sélectionnés manuellement à partir des CV et des informations examinés lors de la dernière phase. Contactez les développeurs et accueillez chaleureusement l’équipe en fonction des résultats. Vous devez garantir une procédure d’intégration simple.

Garanties légales

Vous devez demander aux développeurs de React JS de signer un NDA afin de protéger votre application React JS contre la violation du droit d’auteur (accord de non-divulgation). En tant que propriétaire du programme, de ses données et de son code source, vos droits légaux sont garantis par la NDA. Éviter cette étape n’est pas conseillé, donc si vous avez décidé de travailler avec des développeurs React JS qui sont mal à l’aise ou peu habitués, réfléchissez à nouveau avant de les employer.

Combien coûte l’embauche d’un développeur React ?

Selon l’endroit où vous signez un contrat, plusieurs gammes de prix pour les professionnels de React.js peuvent être proposées. Le coût total de l’aide au développement dépend d’un certain nombre de variables, notamment le coût de la vie, le niveau d’expertise, etc.

Néanmoins, gardez à l’esprit que les salaires en Amérique du Nord sont souvent supérieurs à ceux en Europe de l’Ouest. Gardez à l’esprit que les tarifs en dehors de l’Europe occidentale peuvent être très différents.

Avec l’abondance d’ingénieurs en logiciel dans la région, l’Europe de l’Est offre un rapport qualité-prix inégalé. Les prix de ces pays sont beaucoup plus abordables que ceux des États-Unis et du Royaume-Uni.

Conclusion

Réagir JS les développeurs sont très demandés et facilement disponibles. Il y a des développeurs inexpérimentés partout où il y a de vrais développeurs. Par conséquent, il est important de bien comprendre qui, quoi, pourquoi et comment vous employez.

Suivez constamment les procédures de sélection et gardez un œil sur l’avancement de votre développeur. Ne négligez jamais aucune des choses sur la liste. Étudiez en profondeur les compétences du candidat et tenez compte des expériences pertinentes.

Richard Ellis

Richard Ellis est un journaliste d’Eurogamer qui s’intéresse au streaming, aux personnes et aux communautés, et à donner une voix aux personnes marginalisées.

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